大陸橋公司歷來(lái)重視女職工工作，認真傾聽(tīng)女職工的心聲。通過(guò)廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法律法規知識，強化女職工自我保護意識，維護女職工的合法權益和特殊利益；重視女職工教育培訓，建立培訓機制，把女職工教育培訓列入企業(yè)職工整體教育培訓計劃中，同時(shí)開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)，把女職工職業(yè)技能提升與項目建設實(shí)際工作結合起來(lái)，在工作實(shí)踐中激發(fā)女職工活力，提高女職工工作熱情，提升綜合素質(zhì)，培養了一批優(yōu)秀的女職工隊伍；每年安排女職工專(zhuān)項體檢等各種形式重視關(guān)愛(ài)女職工身心健康，倡導勞逸結合的健康生活。
