薪酬審計是企業(yè)人力資源審計工作的重要組成部分，為增強企業(yè)薪酬的外部競爭性和內部公平性，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平，金海投資集團多年來(lái)一致重視權屬企業(yè)的薪酬審計工作。

2014年1季度，集團審計監察部根據公司董事會(huì )通過(guò)的年度審計計劃，歷時(shí)1個(gè)半月完成了2013年度11家權屬企業(yè)及35名權屬企業(yè)領(lǐng)導人的薪酬審計工作。通過(guò)薪酬專(zhuān)項審計，進(jìn)一步規范了集團內權屬企業(yè)的薪酬方案，為企業(yè)健全激勵考核機制、實(shí)現可持續發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。(文：王紅)