對照檢查材料查找問(wèn)題是否全面具體、原因分析是否深刻到位、整改措施是否有針對性和可操作性，直接體現了思想認識的高度、自我剖析的深度、改進(jìn)作風(fēng)的力度。近日，金海投資集團通過(guò)對對照檢查材料的“四級審核”，堅決克服“闖關(guān)”思想，摒棄應付心態(tài)，把問(wèn)題矛盾查擺清楚、把思想根源挖深挖透，真正給自己“照明鏡”、“畫(huà)準像”、“治好病”。

一是活動(dòng)辦全面審。重點(diǎn)檢查總部中層黨員干部、直屬企業(yè)班子成員對照檢查材料是否結合平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題，是否明確指出存在的不足，是否寫(xiě)明具體實(shí)例，是否聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題。此外，全面審查對照檢查材料的格式要求，包括是否開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，字句表述是否清晰，“四風(fēng)”問(wèn)題是否一風(fēng)不漏等，確保對照檢查材料內容實(shí)在、格式準確。

二是班子專(zhuān)題審。集團黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，重點(diǎn)審查班子和班子成員是否真正把自己擺進(jìn)去，是否充分反映了征求到的意見(jiàn)建議，是否在思想上有了深刻認識，是否明確了整改措施和方向。班子成員在完成檢查材料后，先后主動(dòng)將自己個(gè)人的對照檢查材料交給其他班子成員，通過(guò)互審互幫的方式，互提意見(jiàn)，互相坦誠再次溝通，互相幫助修改完善，把班子和個(gè)人存在的問(wèn)題理順想透寫(xiě)清，對存在問(wèn)題、原因分析及下一步整改措施進(jìn)行深入研討，當面說(shuō)清，確保把群眾提的、自己找的、上級點(diǎn)的、互相幫的意見(jiàn)建議融入到對照檢查材料中?！?B style="COLOR: ; mso-bidi-font-weight: normal">　

　　三是集團主要負責人重點(diǎn)審。集團黨委書(shū)記親自審核各班子及班子個(gè)人、重要崗位黨員領(lǐng)導干部的對照檢查材料 20余份，一篇一篇看，一句一句審，重點(diǎn)看是否聚焦剖析“四風(fēng)”真正觸及靈魂，整改措施是否圍繞企業(yè)發(fā)展轉變作風(fēng)、弘揚正氣、提振精神，班子成員是否能夠凝心聚力、勤儉辦企促發(fā)展。對達不到要求的退回修改，若發(fā)現應付差事的推到重寫(xiě)。準備材料不充分、不完善的不急于召開(kāi)民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，確保對照檢查材料“像、準、深、誠”。

最后是督導組逐一把關(guān)審。堅持高標準、嚴要求，嚴肅認真做到“三不過(guò)關(guān)”：查找問(wèn)題走過(guò)場(chǎng)、不全面不過(guò)關(guān)；剖析原因不深刻、沒(méi)有觸及思想靈魂的不過(guò)關(guān)；努力方向不明、改進(jìn)措施不實(shí)的不過(guò)關(guān)。集團班子及班子成員對照檢查材料經(jīng)黨委書(shū)記審核簽字后，報市委12督導組逐一審閱，并及時(shí)跟蹤督導組反饋意見(jiàn)，對查找問(wèn)題不夠準確、分析原因不夠透徹、整改措施不夠實(shí)在的由活動(dòng)辦直接當面與班子成員溝通，指明修改方向，對照材料幾上幾下，已累計修改5次，確保自畫(huà)畫(huà)得像、病根找得準、原因剖得深、措施改得實(shí)。（文：集團活動(dòng)辦）