為了充分調動(dòng)現場(chǎng)一線(xiàn)人員工作積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)影城年度目標的完成，本著(zhù)員工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤的原則，根據影城近幾年運營(yíng)實(shí)際情況，影城從2014年12月份起，實(shí)行一線(xiàn)人員月度績(jì)效考核制度。影城將全年經(jīng)營(yíng)目標細化到每個(gè)月，細分到售票、賣(mài)品、奶茶店等各個(gè)班組，分別考核。在各個(gè)班組完成月度經(jīng)營(yíng)目標的前提下，按照每個(gè)員工實(shí)際完成情況，進(jìn)行考核兌現。通過(guò)1個(gè)多月的實(shí)踐，員工主動(dòng)關(guān)心影城經(jīng)營(yíng)收入情況，反映顧客需求、提合理化建議明顯增多，精神面貌、服務(wù)熱情、工作積極性、主動(dòng)性明顯改善和提高。（文  金海國際影城  張潔）