首先，由汪書(shū)記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習集團黨委關(guān)于“分類(lèi)定級、晉位升級”相關(guān)文件精神，要求全體黨員同志結合黨支部2012年黨建創(chuàng )新工作，努力實(shí)現公司黨支部“四個(gè)提升”的目標，在分類(lèi)定級的基礎上，從自我查找、明確定位、整改提高中實(shí)現晉位升級。之后，黨支部將近期從組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、隊伍素質(zhì)是否提高、組織制度是否完善、經(jīng)費場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等幾個(gè)方面，對公司近3年的黨內資料進(jìn)行橫向、縱向對比的結果向全體黨員進(jìn)行了匯報。同時(shí)，圍繞“支部書(shū)記好、工作思路好、黨員隊伍好、工作制度好、活動(dòng)陣地好、保障機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾評議好”等八項指標對黨支部進(jìn)行了自我評價(jià)。

    在組織的自我評價(jià)得到了全體黨員認可的情況下，黨支部在分析結果進(jìn)行梳理的前提下，將公司黨組織工作仍需完善的地方提出了幾點(diǎn)建議：一是黨支部將進(jìn)一步完善黨組織機構；二是要求領(lǐng)導班子繼續在政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面以身作則，大力發(fā)揚民主評議機制；三是建立健全組織制度，強化黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，完善黨員教育管理服務(wù)制度；四是積極開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)和黨員活動(dòng)，加強黨性教育，提升黨群整體素質(zhì)；五是努力壯大青年員工隊伍，通過(guò)“三培養”的方式，建設一支能挑重擔、有膽識、有思想的高素質(zhì)隊伍。會(huì )上，全體與會(huì )人員根據行動(dòng)的評定指標，對黨支部工作進(jìn)行民主測評。

    通過(guò)調查摸底和分類(lèi)定級工作的開(kāi)展，查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，下一步公司將按照查找出的問(wèn)題，切實(shí)開(kāi)展好“晉位升級”工作，繼續充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。