維護職工的合法權益是工會(huì )的基本職能。通過(guò)維護職工的合法權益才能保護好、調動(dòng)好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，進(jìn)一步鞏固和加強黨和職工間的血肉聯(lián)系。

金海創(chuàng )投工會(huì )嚴格執行勞動(dòng)合同，依法維護職工權益。注意加強勞動(dòng)合同的中期管理，不定期對合同執行情況進(jìn)行對照檢查，使職工的各項權利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時(shí)發(fā)放，職工實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如工作需要加班或延點(diǎn)，能按照勞動(dòng)法要求付給職工勞動(dòng)報酬。女工勞動(dòng)保護得到加強，并按有關(guān)規定認真執行對女工的特殊保護。做到全心全意為職工服務(wù)，當好職工的“貼心人”。