2014年伊始，金海創(chuàng )投工會(huì )把轉變工作作風(fēng)、真情服務(wù)職工作為今年工作的“重頭戲”，加強工會(huì )內部建設，進(jìn)一步提升工會(huì )工作效能。繼續堅持工會(huì )干部集中學(xué)習日制度，重點(diǎn)學(xué)習上級文件精神和工會(huì )專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升工會(huì )干部干事綜合素質(zhì)。同時(shí)，把學(xué)習理論與強化調研結合起來(lái)，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習理論、搞好調研，增強工作的針對性和實(shí)效性。深入開(kāi)展“面對面、心貼心，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，同時(shí)堅持“以人為本”，把關(guān)注人、服務(wù)人作為2014年工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)地關(guān)心職工的所思所求，想方設法幫助他們解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，滿(mǎn)足各類(lèi)人員的多樣化、個(gè)性化需求，通過(guò)扎實(shí)有效的各種服務(wù)活動(dòng)，增強凝聚力，營(yíng)造良好大環(huán)境。每名工會(huì )干部定期深入基層區隊，幫基層、職工之所需，解區隊、職工之所難，真正把工會(huì )工作落實(shí)到基層、服務(wù)做到職工群眾的心坎上，建立獎懲機制，激發(fā)機關(guān)干部創(chuàng )新熱情。