為了更好的了解員工對公司、對工作的真實(shí)想法和看法，進(jìn)而提高公司的管理水平、完善公司的各項服務(wù)及流程制度，金海創(chuàng )投工會(huì )向公司所有員工組織開(kāi)展2013年度員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷。本次問(wèn)卷，不署名，切實(shí)保障員工對公司的參與權、表達權、隱私權，更好地暢所欲言，使調查結果更為客觀(guān)、真實(shí)、有效。調查內容主要分五個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)，即：工作環(huán)境、工作內容、工作關(guān)系、工作回報、企業(yè)文化。

為了做好本次調查工作，金海創(chuàng )投工會(huì )組織專(zhuān)業(yè)團隊進(jìn)行為期一周的項目策劃、問(wèn)卷設計，員工們積極參與、激情度高、反響強烈。本次調查圓滿(mǎn)成功，員工滿(mǎn)意度也正逐年上升。

通過(guò)本次員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)，一方面員工感受到公司的重視與關(guān)懷，另一方面公司聆聽(tīng)到員工的心聲，彼此互動(dòng)，及時(shí)溝通解決問(wèn)題，形成“開(kāi)心工作，快樂(lè )生活”的良好環(huán)境氛圍，極大地增強了公司團隊凝聚力，為構建和諧的員工關(guān)系打下了堅實(shí)的基礎！