近年來(lái)，金海創(chuàng )投工會(huì )把職工文化建設作為企業(yè)文化建設的重要內容，秉承“以人為本”的管理思想，把各項工作重點(diǎn)針對一線(xiàn)、穩定一線(xiàn)，為善待職工、合創(chuàng )幸福做出實(shí)際行動(dòng)。以“走出去，請進(jìn)來(lái)”的培訓方式，支持和鼓勵職工考取職業(yè)資格證書(shū)，設置晉升通道，為職工搭建發(fā)展平臺；通過(guò)建立職工書(shū)屋，開(kāi)展職工學(xué)習考察等各項活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活。這一系列舉措為職工工作、生活帶來(lái)了很大的變化，進(jìn)一步增強了職工的凝聚力和向心力，營(yíng)造出職工與企業(yè)和諧共進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。